Os adjunto "INFORMA" correspondientes al mes de mayo. Igualmente, aprovecho para trasladaros una serie de ordenes de interés para el proceso de "desescalamiento", y son: la Orden SND/386/2020, de 3 de mayo, por la que se flexibilizan determinadas restricciones sociales y se determinan las condiciones de desarrollo de la actividad de comercio minorista y de prestación de servicios, así [...]
RIESGO EN LA LACTANCIA DESDE EL DERECHO DEL MENOR El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha dictado una sentencia muy interesante, al realizar una interpretación en el ámbito de género desde la perspectiva del menor, al conceder la prestación por riesgo durante la lactancia a una trabajadora, teniendo en cuenta las consecuencias sobre el menor [...]
GARANTÍA DE IGUALDAD SALARIAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña considera que es conforme a derecho que un convenio colectivo de sector garantice a los trabajadores de las empresas contratadas o subcontratadas a percibir el mismo salario, así como la jornada anual recogida para los trabajadores del ámbito de aplicación del [...]
Os adjunto el "INFORMA" correspondiente al mes de diciembre.Cualquier pregunta que os puedan generar los comentario realizados no dudes en ponerte en contacto con esta Secretaría.Espero que estos artículo os puedan servir en vuestra acción sindical diaria, ninguno de estos artículos hubiesen sido posibles durante este tiempo sin la motivación de haceros llegar esta información. PERIODO [...]
SON COMPENSABLES O ABSORBIBLES LOS COMPLEMENTOS SALARIALES ANTE LA APLICACIÓN DEL NUEVO S.M.I. Son muchas las consultas recibidas estos meses sobre la aplicación del nuevo salario mínimo interprofesional, debido a que afecta en torno al 40 por ciento de los trabajadores/as afiliados/as a la Seguridad Social en Cantabria y al 38% en España. En los casos [...]
La Federación de Servicios Movilidad y Consumo de la UGT en Cantabria celebró hoy en su sede de Rualasal el curso de formación para Delegados "La Inspección de Trabajo" en el que intervino como ponente Pedro Cobo García, secretario de Salud Laboral e Institucional de FeSMC UGT Cantabria asistido por Orlando Ramos (secretaría de Formación [...]
CONTROL Y REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA Como comentamos en anteriores “Informas”, se declaró la no obligatoriedad del registro de la jornada diaria efectiva a todos los trabajadores. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social dictó la instrucción 1/2017, de 18 de mayo, donde se modificaba la Instrucción 3/2016 sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas [...]
EL NUEVO SALARIO MÍNIMO Y SU APLICACIÓN CÓMPUTO DE COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS DE 5 DÍAS PARCIAL EL CONVENIO COLECTIVO PUEDE RECOGER LA JUBILACIÓN FORZOSA COMPLEMENTO DE IT CUANDO SE SUPERAN LOS 18 MESES DE BAJA UNA CAIDA AL SALIR A TOMAR CAFÉ, SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO ORIGEN LABORAL UN CÁNCER DE ESÓFAGO POR AMIANTO [...]
UGT convoca a dos jornadas de formación sindical el 27 de Noviembre en Camargo con la tématica de "Contratos" impartido por Pedro Cobo García (FeSMC UGT )y una segunda jornada el 28 de Noviembre sobre "Formación para Nuevos Delegados/as" en Torrelavega, impartida por Mª Jesús Cedrún Gutiérrez . A través de esta jornada, queremos ofrecer a nuestros [...]
Editorial: Cómputo de Horas Sindicales|Calificación de accidente "in itinere"|Fogasa y las indemnizaciones por traslado| Cotizaciones realizadas por el SEPE en desempleados mayores de 55 años |Jubilación a los de 61 años para subsidios de mayores de 55 años|Reordenación de la jornada laboral por conciliación de la vida laboral y familiar|duración del complemento de IT recogido en [...]
