Información Sindical : Cómputo horas sindicales, accidente “in itinere, indemnizaciones por traslado..

2018-07-09T10:23:03+00:00lunes, julio 9, 2018|Categories: Noticias, Salud Laboral|Tags: , , , , , , |

Editorial: Cómputo de Horas Sindicales|Calificación de accidente "in itinere"|Fogasa y las indemnizaciones por traslado| Cotizaciones realizadas por el SEPE en desempleados mayores de 55 años |Jubilación a los de  61 años para subsidios de mayores de 55 años|Reordenación de la jornada laboral por conciliación de la vida laboral y familiar|duración del complemento de IT recogido en [...]

Carta de amor, historia de maltrato- 8 DE MARZO Día Internacional de la Mujer

2018-03-07T23:30:02+00:00domingo, marzo 4, 2018|Categories: Igualdad, Movilizaciones|Tags: , , , , , , , , , , |

Carta de amor, historia de maltrato- 8 DE MARZO Día Internacional de la Mujer carte dámour http://www.eldiariomontanes.es/cantabria/carta-amor-historia-20180303215736-ntvo.html#ns_campaign=mod-lo-mas&ns_mchannel=ver-top-50&ns_source=estandar&ns_linkname=estandar&ns_fee=4 https://www.youtube.com/watch?v=x5eE1Zg6Szw&feature=youtu.be

Firmado el Convenio Colectivo de Embotellado y comercio de Vinos, Licores, Cervezas y Bebidas, para la región de Cantabria

2017-12-27T16:35:38+00:00miércoles, diciembre 27, 2017|Categories: Comercio, Comunicados, Convenios|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

Este convenio afecta en nuestra Región  a unos quinientos trabajadores       Vigencia del convenio: de 2017 al 2019 Incremento salarial: 2017: 1,2% con efectos a 1-1-2017 2018: 1,7% con efectos a 1-1-2018 2019: 1,9% con efectos a 1-1-2019 Desde UGT, hacemos una valoración positiva del mismo, dadas las circunstancias de bloqueo en la negociación que hemos venido [...]

Firmado el Convenio Colectivo de Comercio del Mueble y de la Madera de Cantabria

2017-12-27T16:36:39+00:00miércoles, diciembre 27, 2017|Categories: Comercio, Comunicados, Convenios|Tags: , , , , , , , , , , |

Ayer día 26 de diciembre se procedió a la firma de este convenio, que  afecta en nuestra Región  a unos quinientos trabajadores   Vigencia del convenio: de 2013 al 2022 Incremento salarial: 2013-2014-2015-2016: igual al Convenio anterior 2017: 2% 2018: IPC real +0,25% 2019: IPC real +0,25% 2020: IPC real + 0,25% 2021: IPC real +0,25% 2022: [...]