La patronal de los registradores de la propiedad y mercantiles discrimina y no atiende las necesidades de los trabajadores

2019-11-13T09:33:51+01:00miércoles, noviembre 13, 2019|Categorías: Convenios, Oficinas|Etiquetas: , , , , , , |

UGT considera que la negociación NO va por buen camino, y que NO debería cerrarse un convenio que continúe abocando a los trabajadores y trabajadoras a seguir sobreviviendo con sueldos ínfimos que en ningún caso reconocen la labor que día a día se desarrolla en las oficinas. Los pasados 6 y 7 de Noviembre tuvieron lugar [...]

Control y registro diario de la jornada por Pedro Cobo García FeSMC UGT Cantabria (MARZO)

2019-03-28T10:55:56+01:00jueves, marzo 28, 2019|Categorías: Comunicados, Noticias, Salud Laboral|Etiquetas: , , , , , , |

CONTROL Y REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA Como comentamos en anteriores “Informas”, se declaró la no obligatoriedad del  registro de la jornada diaria efectiva a todos los trabajadores. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social dictó la instrucción 1/2017, de 18 de mayo, donde se modificaba la Instrucción 3/2016 sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas [...]

El Registro de Jornada acaba en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

2018-01-24T11:36:46+01:00lunes, enero 22, 2018|Categorías: Comunicados, Financiero|Etiquetas: , , , , , , , |

La Audiencia Nacional considera que la actual regulación de los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores pueden estar incumpliendo la normativa europea. En una demanda planteada por UGT y otros sindicatos ante la Audiencia Nacional, exigiendo a Deutsche Bank SAE la implantación de un sistema de registro de la jornada ordinaria, para así [...]

¿ EL REGISTRO DE LA JORNADA DIARIA DE TRABAJO ES OBLIGATORIO REALIZARLO ?

2017-05-19T15:15:54+01:00viernes, mayo 19, 2017|Categorías: Noticias, Salud Laboral|Etiquetas: , , , , , |

Para dar respuesta a esta pregunta tan controvertida en estos días, trataremos de analizar la normativa y la jurisprudencia existente.En primer lugar, comenzaremos por lo que establece el Estatuto de los Trabajadores (ET) con respecto a este asunto: En el artículo 12.4 del ET, se encuentra la obligatoriedad del registro horario en los contratos a tiempo [...]