La audiencia Nacional reconoce que los permisos retribuídos deben disfrutarse en días laborables en Grandes Almacenes

2018-07-04T15:52:43+00:00sábado, junio 30, 2018|Categories: Comercio, Convenios, Noticias|Tags: , , , , |

Se reitera criterio ya sentado en conflictos colectivos instados por FeSMC-UGT en otros sectores 1 En sentencia conocida en el día de hoy la Audiencia Nacional reconoce para el sector de Grandes Almacenes que las licencias o permisos retribuidos por nacimiento, enfermedad grave, accidente, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, que precise reposo domiciliario, fallecimiento de [...]

Ingenierías y Estudios Técnicos: «Hemos Ganado en la Audiencia Nacional»

2018-07-04T15:21:46+00:00jueves, junio 28, 2018|Categories: Noticias, Oficinas|Tags: , , , , , , , |

En el día de ayer recibimos la Sentencia de la Audiencia Nacional, en la que se estima parcialmente nuestra demanda así como la acumulada de otros sindicatos. La Sentencia declara que los permisos por nacimiento y fallecimiento comenzaran siempre en días laborables, y ademas estos permisos incluido el de mudanza, coincidirán siempre en días laborables.

Phone and Fun : Se compromete a aplicar la regulación sobre permisos retribuidos

2018-06-06T22:05:41+00:00miércoles, junio 6, 2018|Categories: Noticias, Oficinas|Tags: , , , , , |

El pasado 21 de mayo se presentó papeleta de Mediación-Conciliación ante el ORECLA contra Aon Mobile y Phone and Fun: Aon Mobile: La empresa NO HA COMPARECIDO Phone and Fun : Se compromete a aplicar la regulación sobre permisos retribuidos que consta en el art. 28 del Convenio Colectivo Estatal del Sector de Contact Center.

UGT denuncia a dos empresas de contact center por rebajar por su cuenta los permisos retribuidos del convenio colectivo estatal

2018-05-26T16:53:35+00:00lunes, mayo 21, 2018|Categories: Oficinas|Tags: , , , , , , , , |

El sindicato traslada su denuncia a AON Mobile y Phone and Fun al Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha registrado en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) dos denuncias de conflicto colectivo contra las empresas de telemarketing o contact center [...]

Día de Comienzo de los permisos retribuídos (TIC)

2018-03-21T12:11:10+00:00miércoles, marzo 21, 2018|Categories: Noticias, Oficinas|Tags: , , , |

Recientemente, el Tribunal Supremo ha cambiado su doc­trina sobre cuál es el día de comienzo de un permiso retribuido en una Sentencia para el ámbito del Convenio de Contact Center. Estos premisos también están regulados en el Art. 22 de nuestro XVII Convenio Sectorial El alto Tribunal sentencia que el “dies a quo” del permiso (esto [...]

Empresas de Trabajo Temporal (ETT): Día de Comienzo de los permisos Retribuídos

2018-03-21T11:27:50+00:00miércoles, marzo 21, 2018|Categories: Noticias, Oficinas|Tags: , , , |

Recientemente, el Tribunal Supremo ha cambiado su doc­trina sobre cuál es el día de comienzo de un permiso retribuido en una Sentencia para el ámbito del Convenio de Contact Center. Estos premisos también están regulados en el Art. 37 de nuestro V Convenio Sectorial El alto Tribunal sentencia que el “dies a quo” del permiso (esto [...]

Nueva Sentencia sobre los permisos Retribuídos Contact Center

2018-03-14T20:40:48+00:00miércoles, marzo 14, 2018|Categories: Oficinas|Tags: , , |

EL PERMISO RETRIBUIDO COMENZARÁ EL PRIMER DÍA QUE TE TOQUE TRABAJAR. El Tribunal Supremo ha cambiado su doctrina sobre cuál es el día de comienzo de un permiso retribuido. Estos premisos ya los tenemos regulados y mejorados sobre la legalidad en Convenio.  Desde ahora, y en una histórica Sentencia, la 145/2018, el dies a quo (esto [...]

La Avaricia de las Patronales de ETT´S rompe el saco

2017-03-08T11:01:56+00:00miércoles, marzo 8, 2017|Categories: Oficinas|Tags: , , , , |

  El pasado mes de octubre os informábamos de que habíamos alcanzado un principio de posible acuerdo entre FeSMC-UGT , CCOO y las Patronales de Empresas de Trabajo Temporal, ASEMPLEO y FEDETT, tras seis años de negociación. Desde FeSMC-UGT analizamos legalmente el documento del posible consenso y concluimos que conceder tres permisos retribuídos sólo al personal [...]