Delegados de todos los sindicatos de la entidad bancaria se concentraron hoy en señal de protesta ante los Juzgados de lo Social en Santander Los sindicatos de Liberbank en Cantabria (UGT, CCOO, CSIF, STC-CIC, SIBANKA, FINE SIBANCA y APECASYC) exigieron hoy en una concentración de protesta que la entidad bancaria acabe con su “política del miedo [...]
El despido colectivo pactado el pasado lunes, uno de los últimos cartuchos para salvar a este gigante de la distribución Tras el Acuerdo alcanzado por la mesa negociadora del ERE el lunes por la noche, por el que se conseguían salvar más de 800 puestos de trabajo, (respecto del planteamiento inicial hecho por la dirección de [...]
La empresa acepta una mayor indemnización por despido, 33 días por año trabajado, y confirma el cierre de sus establecimientos en Cantabria La firma comercial PIMKIE y los sindicatos UGT, CCOO y ELA han alcanzado un principio de acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa para 89 trabajadores, 9 de [...]
Artículo de nuestra Secretaria de Igualdad Patricia Gómez con motivo del día Internancional del la Mujer Trabajadora 8M. ¡'Qué se oigan nuestras voces!
La movilización, de 11,30 a 13 horas frente a la tienda de Santander, responde a un ERE estatal para 89 trabajadores, 9 de ellos en la región La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha convocado este próximo lunes 4 de marzo una concentración de protesta ante el establecimiento de comercio textil de [...]
El Juzgado Social 4 de Santander estima una demanda de UGT y de un conductor con incapacidad permanente total para su trabajo habitual con derecho a ser recolocado Una sentencia del Juzgado de lo Social 4 de Santander ha condenado al Servicio Municipal de Transporte Urbano (SMTU) a indemnizar a un trabajador con 26.908,2 euros más [...]
El pasado día 20 de febrero de 2019 se celebró la cuarta reunión del período de consultas, donde la empresa ha explicado el plan de viabilidad solicitado por la parte social en la reunión anterior, en ese sentido ha expuesto que el plan de viabilidad se centra en tres ejes principales: Nuevo consejo director estratégico, plan [...]
Como sabéis, el pasado mes de diciembre el gobierno elevó el SMI a 900€/mes en 14 pagas (12.600€ año). El Real Decreto 1462/18 determina que ningún trabajador puede ganar un salario total por debajo de esa cantidad anual, y en los Artículos 2 y 3.1 establece qué conceptos y complementos salariales, de los convenios en vigor, [...]
Como se habló en la última reunión, la Parte Social hace un planteamiento en los siguientes términos: Incremento Salarial: • Año 2018, 2% de subida salarial, con atrasos del 1,8% y subida reflejada en las tablas salariales del 2%. • Año 2019, 2020 y 2021, IPC real del año anterior más 0,5%. • El disfrute de [...]
FeSMC- UGT, ha denunciado el II Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad y Mercantiles, antes de que venciera el plazo para que automáticamente se prorrogara un año más. La denuncia del Convenio significa que UGT ha pedido ante el Ministerio de Trabajo la necesidad de abrir la negociación de un nuevo Convenio, para que los [...]
