EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS OBJETIVAS RELACIONADAS CON EL ABSENTISMO.

2019-11-25T10:49:59+01:00lunes, noviembre 25, 2019|Categorías: Salud Laboral|Etiquetas: , , , , , , |

El pasado mes de octubre el Tribunal Constitucional (TC) reconoció que no existía vulneración de los derechos fundamentales de una trabajadora ante un despido objetivo por absentismo conforme a lo establecido en el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores (ET). La trabajadora fue despedida por causas objetivas (ET art.52 d), debido a que había [...]