VIGENCIA:   4 años (2019- 2020-2021 y 2022)

INCREMENTO SALARIAL:

–         Equiparación   al SMI de 2019 de las categorías Auxiliar Administrativo y Limpieza.

–         Incremento salarial para todas las categorías (incluidas las anteriores) del 2% para cada uno de los años de vigencia del Convenio.

–         Revisión salarial a partir del año 2020, en lo que el IPC real supere el incremento pactado con  carácter retroactivo a uno de enero de cada año. Garantizando así el poder adquisitivo de los trabajadores.

VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD:  se acuerda que sólo será objeto de modificación el artículo afectado, cuando así sea establecido legalmente, manteniendo su validez el resto del  Convenio.

CONTRATOS DE OBRA Y SERVICIO:  se  especificará suficientemente el servicio objeto de dicho contrato.

JORNADA: el trabajador podrá flexibilizar en una hora su jornada diaria repartida en dos periodos de 30 minutos en los horarios de entrada y salida.

LICENCIAS:   se establecen 15 horas de licencia retribuida para acompañar al médico a familiares de primer grado.

–         A petición del trabajador, se amplía hasta los 14 años la edad para poder reducir y concretar jornada por guarda legal.

INCAPACIDAD TEMPORAL: se incrementa al 70% los tres primeros días de la baja por enfermedad común y  accidente no laboral superior a 9 días

ARTÍCULOS NUEVOS (incorporados al Convenio colectivo)

–         Evaluación de Riesgos Psicosociales.

–         Protección a las trabajadoras víctimas de violencia de Género

–         Protocolo Acoso Sexual y Xenofobia

–         Desconexión Digital

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