Las nuevas medidas sociales, que implementará en sus centros la empresa Carrefour Hipermercados, están, aún, muy lejos de las pretensiones que, desde nuestra organización estábamos reclamando.

En relación con algunas de las cuestiones planteadas en la última reunión celebrada por videoconferencia el pasado viernes, os detallamos las decisiones adoptadas por la Dirección de la compañía;

  1. Ampliación del descuento de empleados,que será del 16% en productos de Alimentación, desde hoy 25 de marzo hasta el 12 de abril de 2020, para cada persona trabajadora y sus beneficiarios, sobre una base máxima de 400€.
  1. Atendiendo tanto a la solicitud del Comité como a la demanda de los clientes, elhorario de apertura al público de las tiendas en domingos y festivos será de, con carácter general, de 9h a 15ha partir del próximo día 29 de marzo, hasta que se comunique por la Dirección de Carrefour otro horario distinto en atención a la evolución de la situación actual en relación con el COVID-19, y sin perjuicio de la reorganización del personal que tenían programada la prestación de servicios.
  1. Finalmente, el personal podrá realizar suscompras antes de la apertura del centro al público,en la forma y condiciones que permitan la organización de cada centro.

Nos seguimos manteniendo firmes en nuestras exigencias dado el nivel de incumplimiento de las medidas adoptadas a día de hoy.

Por ello, desde UGT seguimos insistiendo en:

  • Guantes y mascarillas de tipo y número suficientes.
  • Geles hidroalcohólicos.
  • Aumentar los medios para limitar el aforo.
  • Cierre de las zonas de no alimentación.
  • Más uniformes para poder lavarlos diariamente.
  • Mayor limpieza y desinfección.
  • Suspensión de los inventarios de frescos.
  • Cierre de las cajas de libre servicio. 
  • Instalación de mamparas de metacrilato en todos los centros y en todas las zonas sensibles donde la cercanía al cliente no garantiza las condiciones de seguridad. 
  • Reorganización de los horarios de la plantilla para: reducir los desplazamientos, asegurar la conciliación… 
  • Gratificación extraordinaria a la plantilla por el esfuerzo y dedicación. 
  • Limitación del uso de utensilios por los clientes. 
  • Refuerzo de la plantilla. 
  • Suprimir temporalmente las devoluciones de textil. 
  • Limitar las promociones para evitar aglomeraciones. 
  • Aumentar el colectivo de riesgo, por ejemplo, lactancia. 
  • Cierre de domingos y festivos. 
  • Anticipar el horario de cierre de los centros, evitando que esa hora de menos produzca deslizamientos o bolsa de horas a los compañer@s.

Vamos a continuar vigilando que se garantice la salud de las personas por encima de todo.

AHORA NUESTRA PRIORIDAD ES TU SEGURIDAD

PARA CUALQUIER CONSULTA O ACLARACIÓN, NO DUDES EN DIRIGIRTE A LOS DELEGADOS DE UGT.

En Grandes Almacenes, UGT te defiende

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