RETRIBUCIONES DE LOS TRABAJADORES DE ETT. La Audiencia Nacional (AN), ha dictaminado que los trabajadores de las empresas de trabajo temporal deben percibir el mismo salario que los trabajadores de la empresa principal. Esto no es un hecho novedoso, pero sí lo es cuando este derecho se hace extensible a todos los acuerdos que puedan alcanzarse [...]
CONTROL Y REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA Como comentamos en anteriores “Informas”, se declaró la no obligatoriedad del registro de la jornada diaria efectiva a todos los trabajadores. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social dictó la instrucción 1/2017, de 18 de mayo, donde se modificaba la Instrucción 3/2016 sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas [...]
EL NUEVO SALARIO MÍNIMO Y SU APLICACIÓN CÓMPUTO DE COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS DE 5 DÍAS PARCIAL EL CONVENIO COLECTIVO PUEDE RECOGER LA JUBILACIÓN FORZOSA COMPLEMENTO DE IT CUANDO SE SUPERAN LOS 18 MESES DE BAJA UNA CAIDA AL SALIR A TOMAR CAFÉ, SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO ORIGEN LABORAL UN CÁNCER DE ESÓFAGO POR AMIANTO [...]
Contrato de interinidad Cláusula de paz social en acuerdos colectivos Sentencia sobre la imputación del IRPF a las prestaciones por maternidad y paternidad Ultraactividad de convenios colectivos Calificación de cese involuntario para cobrar jubilación anticipada por rescisión voluntaria del trabajador debido a una MSCT La subrogación empresarial y el concepto de “Unidad Económica” Contrato de [...]
A raíz de la reciente sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo contencioso-administrativo, de fecha 3 de octubre de 2018, la Unión General de Trabajadores desarrolla una campaña en la que insta a que los trabajadores/as reclamen la devolución de las retenciones de IRPF que indebidamente se les ha venido aplicando en las prestaciones por maternidad [...]
SUBSIDIO DESEMPLEO: PARA MAYORES DE 55 AÑOS. Como os hemos comentado en anteriores “INFORMAS”, cuando se solicita el subsidio de desempleo para mayores de 55 años se deberán computar sus ingresos individuales y no los de la unidad. Ante las dudas que nos estáis planteando entorno a este asunto os trasladamos la [...]
Por Pedro Cobo García Son varias las dudas que nos han planteado sobre la figura del falso autónomo. ¿Que consideramos un falso autónomo en nuestra regulación laboral?, pues bien, básicamente, un falso autónomo trabaja bajo las órdenes e integrado en la estructura de la empresa, además de utilizar los medios de su empleador, acude a trabajar [...]
Editorial: Cómputo de Horas Sindicales|Calificación de accidente "in itinere"|Fogasa y las indemnizaciones por traslado| Cotizaciones realizadas por el SEPE en desempleados mayores de 55 años |Jubilación a los de 61 años para subsidios de mayores de 55 años|Reordenación de la jornada laboral por conciliación de la vida laboral y familiar|duración del complemento de IT recogido en [...]
CARÁCTER LIBERATORIO DEL FINIQUITO Se plantea en una demanda el carácter liberatorio en posteriores reclamaciones una vez firmado el recibí del finiquito, cuando se firma el mismo donde se declara haber recibido la liquidación y, además figura en el texto habitual ``que no tiene nada más que reclamar por ningún concepto y que renuncia al ejercicio [...]
Más de 30 Delegados de Prevención se han reunido hoy en el Salón de Actos de UGT Cantabria para participar en una Jornada de formación sindical con el título "El Accidente Laboral desde una doble perspectiva: la preventiva y la de la Seguridad Social" Esta jornada fue impartida por Pedro Cobo García Secretario de Salud Laboral [...]
