Alcanzado un principio de acuerdo en el ERE de los comercios de PIMKIE

La empresa acepta una mayor indemnización por despido, 33 días por año trabajado, y confirma el cierre de sus establecimientos en Cantabria

La firma comercial PIMKIE y los sindicatos UGT, CCOO y ELA han alcanzado un principio de acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa para 89 trabajadores, 9 de ellos en Cantabria.

Según informa la delegada de personal de PIMKIE en Cantabria y representante de UGT, Pilar Cobo, el acuerdo se ha alcanzado cuando la empresa ha aceptado aumentar las indemnizaciones por los despidos planteados a 33 días por año trabajo con un tope de 20 mensualidades o de 100.000 euros.

La dirección de PIMKIE confirma el cierre de los 17 centros de trabajo previstos 16 establecimientos más la sede central), incluidos los dos de Cantabria, el de Valle Real que ya se clausuró y el de Santander.

2019-03-07T01:52:25+00:00jueves, marzo 7, 2019|Categories: Comercio, Movilizaciones|Tags: , , , |