En el día de hoy, se ha celebrado una nueva reunión del Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria. Tras 7 meses de negociación, Patronal y Sindicatos hemos alcanzado un Acuerdo definitivo sobre las mejoras que van a ser incorporadas al nuevo Convenio.

UGT estamos muy satisfechos, pues se recogen y mejoran los parámetros económicos negociados en el AENC y alcanzamos nuestros objetivos para este Sector.

Los aspectos más destacables de este nuevo convenio serán:

  • Vigencia: 3 años (2019-2021).
  • Retribuciones Salariales:
    • En 2019 y 2020, incremento del 2,2% en tablas para cada año.
    • Adicionalmente, el 1 de enero de 2020 se fija un salario mínimo de 14.000€ anuales (1.000€ x 14 pagas), de manera que todas las categorías que estuvieran por de-bajo, se incrementarán.
    • o En 2021, incremento del IPC real:(subida inicial con el % de IPC de 2020 y cláusula de revisión salarial al finalizar 2021, si fuera superior)
  • Régimen Asistencial:
    Mejora del Complemento de IT del primer día al tercero hasta el 65%.
  • Permisos no retribuidos:
    Se amplía el derecho de los/as trabajadores/as a ausentarse sin retribución para poder atender a necesidades personales y familiares urgentes o perentorias.
  • Clasificación Profesional:
    Nueva clasificación que reduce y racionaliza el número de categorías existentes, para reflejar mejor la realidad del sector.
  • Otros conceptos:
    Se incluye una regulación Sectorial del Registro de Jornada. Se mejora y refuerza el redactado del principio de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el Sector.

Este acuerdo establece una subida salarial por encima de la media de los Convenios Estatales, y proporcional a la buena marcha del Sector. Con ello, esperamos que los trabajadores y trabajadoras de la Gestión Inmobiliaria participen de los beneficios que sus empresas vienen obteniendo y mejoren su poder adquisitivo.
El póximo 12 de Septiembre, se procederá a la firma del texto completo del nuevo Convenio, para su posterior traslado a la autoridad laboral y publicación en el BOE.

Comunicado nº 5 VII CC Gestion y Mediacion Inmobiliaria